Małe i średnie przedsiębiorstwa to ogromna wartość dla każdej europejskiej gospodarki – dają zatrudnienie, stymulują innowacje i wpływają rozwój lokalnych społeczności. Jednak dziś stanęły w obliczu takich wyzwań, jak rosnące koszty energii, skomplikowane przepisy i presja na zrównoważony rozwój. Aby sprostać tym potrzebom, warto skorzystać z projektu Green-ON, który zapewnia praktyczne narzędzia, szkolenia oraz zasoby i sprawia, że zielona transformacja stanie się dla firm osiągalna, satysfakcjonująca i korzystna.
Zrównoważony rozwój przestał kojarzyć się z luksusem i strategią komunikacyjną. Stał się dziś decydującym czynnikiem konkurencyjności przedsiębiorstw. Klienci, inwestorzy i instytucje publiczne oczekują przejrzystych i odpowiedzialnych praktyk, a firmy wykazujące się wysoką efektywnością w zakresie ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) są coraz częściej nagradzane. Zrównoważony rozwój jest dziś także doceniany przez banki, które oferują korzystniejsze warunki firmom spełniającym standardy ESG. Poza reputacją działania takie jak oszczędzanie energii, redukcja odpadów i wykorzystanie zasobów w obiegu zamkniętym pomagają obniżyć koszty i zapewnić firmom długoterminową stabilność. Dlatego przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po projekty, które pomagają im w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.
Czym jest Green-ON?
Jednym z takich projektów jest Green-ON, który angażuje firmy w edukację i działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Świadomość znaczenia i odpowiedzialności w napędzaniu zielonej transformacji przez podmioty prywatne, publiczne, nastawione na zysk czy prowadzące działalność non-profit sprawiła, że Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa postanowiła aktywnie działać na rzecz promocji projektu Green-ON. Ta największa organizacja biznesowa województwa łódzkiego oferuje bezpłatny pakiet szkoleniowy przeznaczony dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Celem programu Green-ON jest wzmocnienie kompetencji, zwłaszcza menedżerów wyższego szczebla i menedżerów HR, liderów zespołów oraz trenerów, w zakresie przyjmowania zrównoważonych praktyk zarządzania i angażowania pracowników w te działania.
Za pośrednictwem Green-ON cele zrównoważonego rozwoju można przekształcić w możliwe do realizacji praktyczne działania. Projekt oferuje zwięzły pakiet szkoleń i narzędzi, a oferowane materiały są elastyczne, łatwe w zastosowaniu i zaprojektowane specjalnie dla mniejszych firm. Wszystkie zasoby są dostosowane do polskiego prawa, realiów rynkowych i najlepszych praktyk. Dzięki temu, że projekt realizowany jest w wielu krajach, MŚP z Polski mogą wymieniać doświadczenia z partnerami i ekspertami w całej Europie.
– Dzięki projektowi Green-ON chcemy osiągnąć dwa cele: po pierwsze nauczyć przedsiębiorców i menedżerów proekologicznego myślenia, a po drugie pomóc firmom w realizacji zielonej transformacji poprzez zastosowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie jakości, PR, CSR, kultury organizacyjnej, systemu motywacyjnego oraz wzmocnienie tych obszarów. Wierzymy, że realizacja projektu można pobudzić ogólny potencjał innowacyjny biznesu – innowacje produktowe, marketingowe i procesowe. – mówi Daria Zawalska, koordynatorka projektu Green-ON, przedstawicielka Łódzkiej Izby Przemysłowo-handlowej.
Co oferuje Green-ON?
Korzyści dla MŚP są wymierne. Firmy mogą budować wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju wśród pracowników i kadry kierowniczej, poprawiać dostęp do finansowania poprzez zaangażowania w ESG, obniżać koszty poprzez efektywne wykorzystanie zasobów, wzmacniać wizerunek swojej marki, zdobywać zaufanie klientów i przygotowywać się na przyszłe polityki europejskie i wymagania rynku.
Głównym celem projektu Green-ON było zaoferowanie pakietu szkoleniowego z różnorodnymi i uzupełniającymi się narzędziami. Szkolenie koncentruje się bardziej na umiejętnościach miękkich niż na wiedzy technicznej. Twórcy projektu opracowali i zaproponowali zainteresowanym cztery główne narzędzia szkoleniowe.
- Pierwszym jest podręcznik Green-ON, oferujący ćwiczenia, materiały wideo i przykłady najlepszych praktyk. Jego zadaniem jest pomóc uczestnikom zaangażować się w tematykę zrównoważonego rozwoju. Kluczowe tematy obejmują ekoinnowacje, gospodarkę o obiegu zamkniętym, zrównoważoną komunikację oraz psychologię zrównoważonego zarządzania.
- Drugie to narzędzie do samooceny online, która pozwala uczestnikom ocenić wyniki swojej organizacji w zakresie realizacji zadań związanych ze zrównoważonym rozwojem i omówionych w podręczniku. Wyniki mogą pomóc w ustaleniu priorytetów dla obszarów wymagających poprawy i ukierunkować proces zielonej transformacji. Zawierają też sugestie usprawnień (tematy, modele itp.).
- Trzecie narzędzie, to gra karciana GreenspiratiOn, zaprojektowana tak, aby pobudzić świadomość ekologiczną w zespołach. Gra ma zachęcać do refleksji nad indywidualnymi nawykami i promowania nowych, zrównoważonych zachowań w miejscu pracy.
- I wreszcie czwarte narzędziem jest metodologia eko-coachingu (Program ECHO dla Firm), który jednocześnie stanowi uzupełnienie gry. To narzędzie oferuje pięć niezależnych warsztatów mających na celu wzmocnienie świadomości ekologicznej i działań proekologicznych.
Warto podkreślić, że proponowane narzędzia pozwolą uczestnikom projektu wzmocnić kluczowe kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju, a także podniosą ich samoświadomości proekologiczną. Są one dostępne bezpłatnie dla wszystkich zainteresowanych i można je pobrać wchodząc na stronę: www.greenonproject.eu
Czas na finał!
Finał przygotowań projektu Green-ON zaplanowano na 30 listopada 2025. Do tego dnia partnerzy projektu rozwijają i testują narzędzia, a następnie przygotowują ich wersje finalne, przewidziane do upowszechnienia w całej Europie. Opracowane materiały poddano testom, a tym samym ulepszono je, ujednolicono treści, usunięto zbędne elementy i poprawiono języki, na które zostały przetłumaczone: polski, włoski, węgierski, portugalski i grecki. Firmy i osoby zainteresowane udziałem w projekcie lub chcą dowiedzieć się więcej o zasobach Green-ON, mogą się kontaktować z Łódzką Izbą Przemysłowo-Handlową (email: d.zawalska@izba.lodz.pl). Warto też odwiedzić stronę internetową projektu: www.greenonproject.eu.
Partnerstwo i struktura konsorcjum
Konsorcjum projektu tworzą instytucje z kilku krajów: Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa (Polska, koordynator), CESIE ETS (Włochy), IDEC oraz SAE-E (Grecja), Weople (Portugalia) oraz Trebag (Węgry). Dzięki międzynarodowemu składowi partnerów projekt czerpie z szerokiego doświadczenia z zakresu edukacji, zarządzania środowiskowego, coachingu i psychologii organizacyjnej.
***
Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.
zdjęcia: Paweł Keler, https://znanyfotograf.com/pawel-keler
